Le document de travail couvre à la fois les interventions du FEDER, du FSE et – pour la première fois – celles du Fonds de cohésion. Ce document présente les fondements méthodologiques des 37 indicateurs du cadre de résultats, énonçant les définitions, l’objet, les méthodes de calcul et les formules correspondantes, l’interprétation et les limites de créer une fiche d’évaluation. LE SUIVI-ÉVALUATION D’UN PROJET « Le vrai génie réside dans l’aptitude à évaluer l’incertain, le hasardeux, les informations conflictuelles » - Churchill Suivi-évaluation = examen constant du projet dans le cadre de son organisation par un dispositif combinant les résultats intermédiaires fixés, des questions d’évaluation et des INRETS – mars 2002 – 1 Construction et Agrégation d’indicateurs : L’exemple de l’évaluation scolaire Les « notes » et leur agrégation compris la différence entre notions suivantes : indicateur, cible, indicateur relatif aux extrants, indicateur relatif aux résultats, indicateur d’impact. 1. TEMPS Long ... (par exemple : organiser 5 ateliers de Ils sont pensés comme un outil au service d’une gestion publique plus axée sur les résultats aussi bien pour les États membres que pour la Commission. 5. exemple de démarche d’évaluation est proposé tout au long de ce guide. En matière de gestion des ressources humaines, l’importance des enjeux exige que les responsables disposent d’informations précises. La grille d’évaluation permet de porter un jugement sur la qualité d’une production ou d’un produit, l’accomplissement d’une prestation ou d’un processus qui ne peuvent être jugés tout simplement bons ou mauvais comme dans le cas d’une … Un objectif est bien souvent défini avec des critères à la fois qualitatifs et quantitatifs. Celles-ci prennent la forme d’indicateurs d’évaluation et de prévision. Par simplicité, nous avons fait le choix d’utiliser Pour prendre un exemple concret, ... Particulièrement bénéfique pour l’entreprise, cette évaluation via des indicateurs fiables conduit à une meilleure perception de la politique RH par les salariés, une amélioration du climat interne et des … Indicateur d’efficience: c’est le rapport entre les réalisations obtenues et les moyens consacrés à l’action ou au programme suivi. Objectif : connaître les indicateurs simples de gestion sociale et en comprendre la portée. Indicateur de moyens: c’est la mesure de la disponibilité, de l’affectation, du niveau de consommation des moyens humains, matériels, financiers par exemple pour une activité du service. À titre d’exemple, un commercial peut avoir pour objectif : Dans une démarche partenariale écosystémique, l’indicateur est utile pour mesurer l’atteinte de la transformation souhaitée et permet de savoir si un changement prévu ou imprévu a été observé. Pour des objets d'évaluation variés. Les caractéristique TABLEAU DE SUIVI DES INDICATEURS DE PERFORMANCE (IPTT) Concernant le vocabulaire choisi, étant donné qu’il n’y a pas de terminologie uniforme et partagée, vous trouverez un lexique en fin de document. Ils sont moins objectifs que les indicateurs chiffrés, mais permettent de prendre de la hauteur lors de l’exercice d’évaluation. PROJET. Les indicateurs peuvent servir à mesurer tous les objets d'évaluation, ainsi qu’à évaluer les effets à court, moyen, et long terme des actions. passé en revue la liste de contrôle relative à l’IPTT. ORIV Alsace – Novembre 2007 Note évaluation, bilans, indicateurs 1 EVALUATION, BILAN/SUIVI, INDICATEURS NOTION EVALUATION L’évaluation, c’est la production d’un jugement de valeur concernant une politique publique. suivi et d'évaluation. ... Définition: Une indicateur permet de mesurer de façon objective (et si possible chiffrée) une performance conformément à un critère d’appréciation.